http://fr.redtram.com/ juritravail.com Copyright (c) 2009 RedTram. All rights reserved. webmaster@redtram.com (RedTram) fr Thu, 17 Dec 2009 08:33:36 GMT 300 100 50 http://fr.redtram.com/ http://img.fr.redtram.com/rsslogo.gif 64846 | Prise d'acte et démission : les différences http://fr.redtram.com/go/236313734/top100/ 236313734 Depuis quelques années, le contentieux de la prise d'acte s'est développé devant le juge prud'homal. La prise d'acte de la rupture est un mode de rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié. Prise d'acte et démission : voici Thu, 17 Dec 2009 00:22:52 GMT http://fr.redtram.com/go/236313734/top100/ 64846 | Abandon de poste : attention au licenciement http://fr.redtram.com/go/236280477/top100/ 236280477 Une salariée travaillant a Angers a informé son employeur de la mutation de son mari à Paris et lui a fait part de son souhait d'être également mutée dans cette ville. La salariée n'a pas réintégré son poste estimant que Wed, 16 Dec 2009 03:13:53 GMT http://fr.redtram.com/go/236280477/top100/ 64846 | Contrat aidé : apparition du contrat unique d’insertion au 1er janvier 2010 http://fr.redtram.com/go/236249135/top100/ 236249135 Le contrat unique d'insertion devrait simplifier les dispositifs des contrats aidés existants, en établissant un seul cadre juridique. Tue, 15 Dec 2009 04:35:11 GMT http://fr.redtram.com/go/236249135/top100/ 64846 | Médecine du Travail : http://fr.redtram.com/go/236196987/top100/ 236196987 Sat, 12 Dec 2009 12:37:04 GMT http://fr.redtram.com/go/236196987/top100/ 64846 | Le contrat d'apprentissage peut être rompu avant son enregistrement http://fr.redtram.com/go/236113856/top100/ 236113856 Suite à la résiliation de son contrat d'apprentissage, un apprenti soutient que la rupture de son contrat de travail est irrégulière car son contrat d'apprentissage n'avait pas été enregistré. Il saisit le juge. Thu, 10 Dec 2009 09:10:53 GMT http://fr.redtram.com/go/236113856/top100/ 64846 | Embauche : demander à changer de prénom est une discrimination http://fr.redtram.com/go/236055352/top100/ 236055352 Lors de son embauche au sein d'une maison de retraite, Mohammed accepte à la demande de son employeur de se faire prénommer Laurent. Deux ans plus tard, il obtient la possibilité de reprendre l'usage de son prénom et décide de Tue, 08 Dec 2009 11:37:22 GMT http://fr.redtram.com/go/236055352/top100/ 64846 | 3 points à connaître avant de dénoncer des faits de harcèlement http://fr.redtram.com/go/236055343/top100/ 236055343 Vous pensez être victime de harcèlement au sein de votre entreprise. Que devez-vous faire avant de dénoncer de tels faits ? Tue, 08 Dec 2009 11:37:14 GMT http://fr.redtram.com/go/236055343/top100/ 64846 | Contrat unique d'insertion : http://fr.redtram.com/go/235172232/top100/ 235172232 Fri, 04 Dec 2009 15:22:52 GMT http://fr.redtram.com/go/235172232/top100/ 64846 | Requalification d’un CDD en CDI : l’indemnité est automatique http://fr.redtram.com/go/235172217/top100/ 235172217 Un salarié obtient la requalification de son CDD en CDI sans se voir accorder d'indemnité spécifique de requalification. Le salarié saisit alors le juge pour réclamer cette indemnité. Fri, 04 Dec 2009 15:22:47 GMT http://fr.redtram.com/go/235172217/top100/ 64846 | Prime à l'embauche des stagiaires : http://fr.redtram.com/go/235172203/top100/ 235172203 Fri, 04 Dec 2009 15:22:44 GMT http://fr.redtram.com/go/235172203/top100/ 64846 | Prime : l’employeur ne peut pas avantager certains salariés sans raison http://fr.redtram.com/go/235172185/top100/ 235172185 Un accord collectif d'entreprise a repoussé la date d'entrée en vigueur d'une prime pour l'un de ses établissements, en raison de l'insuffisance des capacités financières de l'entreprise. S'estimant discriminés par rapport aux salariés des autres établissements de l'entreprise, des salariés Fri, 04 Dec 2009 15:22:41 GMT http://fr.redtram.com/go/235172185/top100/ 64846 | Augmentation de l'indemnité de rupture conventionnelle http://fr.redtram.com/go/235172166/top100/ 235172166 Désormais, l'indemnité de rupture conventionnelle peut être égale à l'indemnité de licenciement fixée dans la convention collective. Fri, 04 Dec 2009 15:22:32 GMT http://fr.redtram.com/go/235172166/top100/ 64846 | Chômage : + 2 % fin octobre 2009 http://fr.redtram.com/go/235172149/top100/ 235172149 Fri, 04 Dec 2009 15:22:23 GMT http://fr.redtram.com/go/235172149/top100/ 64846 | Rupture conventionnelle : l'indemnité augmentée http://fr.redtram.com/go/235172130/top100/ 235172130 Fri, 04 Dec 2009 15:22:17 GMT http://fr.redtram.com/go/235172130/top100/ 64846 | Travail dominical : http://fr.redtram.com/go/235172106/top100/ 235172106 Fri, 04 Dec 2009 15:22:10 GMT http://fr.redtram.com/go/235172106/top100/ 64846 | Vos initiales ne bloquent pas l'accès à vos fichiers personnels http://fr.redtram.com/go/235172089/top100/ 235172089 Un huissier a procédé à l'ouverture de l'ordinateur d'un salarié en l'absence de ce dernier. Le salarié estime que le répertoire sur lequel figuraient ses initiales devait être considéré comme personnel et donc ne pouvait pas être ouvert sans sa Fri, 04 Dec 2009 15:22:04 GMT http://fr.redtram.com/go/235172089/top100/ 64846 | 3 points à connaître avant de demander un Congé Individuel de Formation (CIF) http://fr.redtram.com/go/235172073/top100/ 235172073 Vous souhaitez changer d'activité professionnelle et envisagez de prendre un congé individuel de formation. Voici les 3 points à connaître avant de demander un congé individuel de formation. Fri, 04 Dec 2009 15:21:58 GMT http://fr.redtram.com/go/235172073/top100/ 64846 | Licenciement économique et priorité de réembauchage http://fr.redtram.com/go/235172056/top100/ 235172056 Suite à son licenciement économique, un salarié demande à bénéficier de la priorité de réembauche. L'employeur a procédé à un recrutement interne pour un poste équivalent à celui du salarié licencié. Ce dernier, estimant que sa priorité de réembauche a Fri, 04 Dec 2009 15:21:52 GMT http://fr.redtram.com/go/235172056/top100/ 64846 | Condition d'emploi au 3ème trimestre 2009 : http://fr.redtram.com/go/235172043/top100/ 235172043 Fri, 04 Dec 2009 15:21:48 GMT http://fr.redtram.com/go/235172043/top100/ 64846 | Adresser un avertissement au salarié : mode d’emploi http://fr.redtram.com/go/235172017/top100/ 235172017 Lorsque vous souhaitez sanctionner un salarié pour des faits qui ne justifient pas un licenciement ou une autre sanction lourde (rétrogradation, mutation...),l'avertissement peut être une alternative. Fri, 04 Dec 2009 15:21:36 GMT http://fr.redtram.com/go/235172017/top100/