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<title>Moteur de recherche de l'actu et classement TOP 100 sur RedTram | Actualites sur &quot;Problèmes d'emploi&quot;  dans le monde</title>
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<description>Actualites sur &quot;Problèmes d'emploi&quot;  dans le monde</description>
<copyright>Copyright (c) 2009 RedTram. All rights reserved.</copyright>
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<title>Moteur de recherche de l'actu et classement TOP 100 sur RedTram | Actualites sur &quot;Problèmes d'emploi&quot;  dans le monde</title>
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<category>64846 | Un CDD sans signature est un CDI</category>
<title>Un CDD sans signature est un CDI</title>
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<description>Un salarié est employé en CDD, mais son contrat de travail ne comporte pas la signature de son employeur. Le salarié saisit le juge d'une demande de requalification de son CDD en CDI.</description>
<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 09:58:50 GMT</pubDate>
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<category>64846 | Droit du travail : les réformes en débat au 2ème semestre 2009</category>
<title>Droit du travail : les réformes en débat au 2ème semestre 2009</title>
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<description>Rupture conventionnelle, travail le dimanche, formation professionnelle... : synthèse des dossiers de réforme du deuxième semestre 2009.</description>
<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 09:58:47 GMT</pubDate>
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<category>64846 | Messageries électroniques : le contrôle de l'employeur sous haute surveillance</category>
<title>Messageries électroniques : le contrôle de l'employeur sous haute surveillance</title>
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<description>Un employeur a demandé à ce que soient contrôlés les postes informatiques des salariés. Estimant qu'il y avait là une atteinte aux libertés individuelles des salariés, les délégués du personnel saisissent le juge.</description>
<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 09:58:45 GMT</pubDate>
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<category>64846 | Rétrogradation : une sanction soumise à votre acceptation</category>
<title>Rétrogradation : une sanction soumise à votre acceptation</title>
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<description>Un employeur a rétrogradé un salarié , à titre de sanction. L'employeur a mis en oeuvre cette rétrogradation sans obtenir l'accord du salarié. Celuic-i saisit le juge pour obtenir l'annulation de cette sanction.</description>
<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 09:58:43 GMT</pubDate>
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<category>64846 | Demander une augmentation de salaire à la rentrée</category>
<title>Demander une augmentation de salaire à la rentrée</title>
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<description>Vous envisagez de demander à votre employeur une augmentation de salaire. Il s'agit d'une démarche délicate et importante. Il est donc conseillé de préparer cet entretien.</description>
<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 09:58:40 GMT</pubDate>
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<category>64846 | Droit du travail : bilan du 1er semestre 2009</category>
<title>Droit du travail : bilan du 1er semestre 2009</title>
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<description>Mise en place du RSA, emploi des jeunes et des seniors, chômage... : aperçu des réformes adoptées au premier semestre 2009.</description>
<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 09:58:38 GMT</pubDate>
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<category>64846 | Licenciement économique : l'offre de reclassement émane de l'employeur</category>
<title>Licenciement économique : l'offre de reclassement émane de l'employeur</title>
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<description>Une salariée a été licenciée pour motif économique. Préalablement à son licenciement, elle a reçu des propositions de reclassement. Estimant que son employeur avait manqué à son obligation de reclassement, elle saisit le juge.</description>
<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 09:58:35 GMT</pubDate>
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<category>64846 | Travail le dimanche : le retour</category>
<title>Travail le dimanche : le retour</title>
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<description>Une nouvelle proposition de loi, qui sera débattue par les députés en juillet, vise à étendre la possibilité de travailler le dimanche.</description>
<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 09:58:33 GMT</pubDate>
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<category>64846 | La durée de la période d'essai ne doit pas être démesurée</category>
<title>La durée de la période d'essai ne doit pas être démesurée</title>
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<description>Un salarié s'est vu imposer l'obligation d'accomplir une période d'essai de 12 mois. L'employeur a mis fin à celle-ci et rompu le contrat de travail. Le salarié conteste la rupture de sa période d'essai, la considérant abusive.</description>
<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 09:58:30 GMT</pubDate>
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<category>64846 | Les déclarations sociales du Président au Congrès de Versailles</category>
<title>Les déclarations sociales du Président au Congrès de Versailles</title>
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<description>Réforme des retraites, accompagnement des salariés licenciés pour motif économique...Synthèse des mesures sociales annoncées par le Président.</description>
<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 09:58:28 GMT</pubDate>
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<category>64846 | Chômage en mai : + 36 400 demandeurs d'emploi</category>
<title>Chômage en mai : + 36 400 demandeurs d'emploi</title>
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<description>Chômage : le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégorie 1 a augmenté de +1.5 % (+ 36 400) au mois de mai 2009.</description>
<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 09:58:26 GMT</pubDate>
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<category>64846 | astreinte : 5 points à connaître sur l'astreinte</category>
<title>astreinte : 5 points à connaître sur l'astreinte</title>
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<description>Afin de connaître vos droits et obligations concernant l'astreinte, voici 5 points à connaître pour maîtriser l'astreinte.</description>
<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 09:58:23 GMT</pubDate>
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<category>64846 | Délégués syndicaux : Zoom sur les moyens des délégués syndicaux</category>
<title>Délégués syndicaux : Zoom sur les moyens des délégués syndicaux</title>
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<description>Un ou plusieurs délégués syndicaux sont désignés dans votre entreprise. Vous devez connaître et respecter les règles relatives aux moyens mis à la disposition des délégués syndicaux. Voici quelques précisions.</description>
<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 09:58:21 GMT</pubDate>
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<category>64846 | Convention de reclassement personnalisé : l'accepter sans renoncer</category>
<title>Convention de reclassement personnalisé : l'accepter sans renoncer</title>
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<description>Un salarié, convoqué à un entretien préalable à son licenciement économique, a adhéré à une convention de reclassement personnalisé (CRP). Le salarié décide par la suite de contester son licenciement.</description>
<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 09:58:19 GMT</pubDate>
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<category>64846 | Prise d'acte : démission ou licenciement ? La décision revient au juge</category>
<title>Prise d'acte : démission ou licenciement ? La décision revient au juge</title>
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<description>Un salarié a pris acte de la rupture de son contrat de travail en reprochant certains griefs à son employeur. L'employeur a envoyé un courrier au salarié considérant que ce dernier était démissionnaire.</description>
<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 09:58:17 GMT</pubDate>
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<category>64846 | Apprentis, stagiaires : des avantages pour favoriser votre embauche</category>
<title>Apprentis, stagiaires : des avantages pour favoriser votre embauche</title>
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<description>Afin de relancer l'insertion professionnelle des jeunes dans un contexte économique difficile, des primes à l'embauche ont été instituées au profit des employeurs.</description>
<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 09:58:15 GMT</pubDate>
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<category>64846 | Peut-on travailler pendant ses congés payés ?</category>
<title>Peut-on travailler pendant ses congés payés ?</title>
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<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 09:58:13 GMT</pubDate>
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<category>64846 | Notification du licenciement : la date d'envoi compte</category>
<title>Notification du licenciement : la date d'envoi compte</title>
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<description>Un employeur a notifié à un salarié son licenciement par lettre recommandée. Le salarié conteste son licenciement car il estime avoir été licencié verbalement avant réception de la lettre.</description>
<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 09:58:11 GMT</pubDate>
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<category>64846 | Pause sur le lieu de travail : la rémunération ne s'impose pas</category>
<title>Pause sur le lieu de travail : la rémunération ne s'impose pas</title>
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<description>Un employeur interdit à ses salariés de quitter l'établissement pendant leur temps de pause. Les salariés estiment que l'employeur doit alors leur rémunérer ce temps.</description>
<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 09:58:05 GMT</pubDate>
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<category>64846 | Indemnité de départ à la retraite : un montant variable selon votre convention</category>
<title>Indemnité de départ à la retraite : un montant variable selon votre convention</title>
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<description>Le salarié qui souhaite partir à la retraite peut bénéficier d'une indemnité de départ à la retraite. Son montant dépend du mode de calcul fixé par le Code du travail ou la convention collective quand elle est plus favorable. Illustrations</description>
<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 09:58:02 GMT</pubDate>
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